Ik kan heel lang doorgaan als dat zou moeten, maar nog veel leuker is het om de ideeën die er zijn te bundelen, voor te leggen aan het bestuur van een veiligheidsregio en dan vervolgens allemaal er van te profiteren. Zowel voor vrijwilligers als voor de beroepscollega's. De leiding is immers hard bezig om de verschillen tussen deze stammen te verkleinen en zelfs helemaal weg te halen, afgezien van de tijdsbesteding (parttimer / fulltimer).
Natuurlijk zullen niet alle ideeën voor elk korpslid geweldig zijn, maar als de een het heeft, moet het voor de ander ook mogelijk zijn.