Ja, duidelijk komt hier een situatie van feiten en omstandigheden naar voren.
Feit is dat er niet KAN worden uitgerukt, door een te kort in de bezetting. Dit is een aangelegenheid voor verantwoordelijk burgemeester en regio.
Omstandigheden afweging personeel van de vrijwillige brandweer welke werkzaam zijn in een bedrijf en enige verantwoordelijkheid voor een gezin hebben, zich realiseren in een twee spalt te komen. Te vaak afwezig, geen verantwoordelijke functie kunnen of mogen vervullen i.v.m. afwezigheid.Niet uit te vlakken buiten de woonplaats werkzaam door bijv. een spoedklus.(service-opdracht) Verkeersomstandigheden waardoor niet aan de maximale opkomsttijd kan worden voldaan. Denk aan de situatie waarin de mensen komen en zijn, die een vrijwillige organisatie runnen. Het laten gaan van de vrijwilliger door een bedrijf is óók vrijwillig en dat wordt vaak vergeten en legt men de verantwoordelijkheid bij de vrijwilliger neer, maar deze wordt duidelijk op een splitsing gesteld, inkomen of géén inkomen. En zo zijn er vele punten op te sommen, denk aan vervolgverzekeringen bij ongevallen.