Het gaat in deze niet alleen op bezuinigen van de repressieve dienst. Dit begint al met de opkomst van vrijwilligers, met name over dag wanneer men aan het werk is. Het blijkt dat werkgevers er nogal wel eens moeite mee hebben als 1 of meerdere werknemers weg worden geroepen voor de brandweer. En dat is op zich ook heel begrijpelijk, want zodra deze mensen met de brandweer weg zijn leveren zij geen geld meer op voor de baas.
Waar je heen zou moeten gaan is dat je werkgevers een vergoeding geeft voor het in dienst hebben van brandweervrijwilligers. En afhankelijk van hoeveel werknemers voor de brandweer actief zijn kan die vergoeding worden aangepast, zeker omdat die werknemers dan ook vaak gelijktijdig weg zijn. Over de wijze van uitbetalen kan dan nog worden gesproken. Doe je jaarlijks een X-bedrag voor de werkgever, of doe je dit pas bij alarmering overdag. Ik ben nog steeds erg blij dat mijn werkgever er niet heel moeilijk over doet dat ik af en toe met de brandweer weg ben. Want ja, het kan dan ook gebeuren dat ik later op mijn werk ben.