In de loop der tijd zal het aantal mensen dat zich wil inzetten als vrijwilliger echt niet veranderd zijn, maar de mensen die zich willen inzetten veranderen onder invloed van o.a de diverse media en de genoten opleidingen en ervaringen binnen het bedrijfsleven etc. en de lokale beleving, appreciatie.
Bij het aantrekken van mensen zal dan ook in eerste instantie moeten worden ingespeeld op de ondertussen veranderende mensen en ten tweede op hoe deze vrijwilligers binnen bijvoorbeeld de brandweerorganisatie zich thuis en nuttig kunnen blijven voelen.
De huidige methoden voor de werving en selectie slaan tegenwoordig vaak niet meer aan ,de doelgroepen zijn anders en de huidige vrijwilliger voelt zich o.a. door de eigen opleiding, kennis en ervaring vaak niet meer zo thuis binnen organisaties waar veel van bovenaf, door leiders die vaak qua opleiding etc dus capaciteiten het onderspit moeten delven tov de huidige generaties vrijwilligers, wordt opgelegd en waar zinvolle suggesties etc. niet of nauwelijks worden gewaardeerd laat staan serieus worden genomen.
Dit geldt overigens ook voor de bevelvoerders, waar bij een niet onbelangrijk aantal de capaciteiten (sterk) worden ondergewaardeerd, niet in de laatste plaats door de rangen en standen, sterren en strepen, nog al eens heersende mentaliteit binnen de brandweerorganisatie.
Het merendeel van de vrijwilligers en ook bevelvoerders zou de brandweerorganisatie als ze maar de ruimte krijgen c.q. zou worden gegeven, op een hoger peil kunnen brengen en daarmee ook de motivatie sterk verhogen.
(N.B. Als een bekwame bevelvoerder en zijn ploeg moet wachten op een (H) OVD en vervolgens wordt bijvoorbeeld geconfronteerd met een zogenaamde "stoeptegel variant" dan valt dat wel even tegen voor een ieder met de beste bedoelingen.)
Maar daar is voor dat alles natuurlijk wel een niet onbelangrijke inhaalslag door de brandweerleiding voor nodig. Inzicht in en begrip voor maatschappelijke ontwikkelingen, mensenkennis, vakkennis en begrip voor zijn daarbij vereisten. Al met al een lange weg om te gaan, althans voor een gedeelte van de huidige brandweerleiding.