Auteur Topic: Als leerkracht bij de brandweer  (gelezen 7897 keer)

0 leden en 1 gast bekijken dit topic.

Jan Henk Vink

  • Gast
Gepost op: 31 augustus 2012, 11:17:19
Ik ben leerkracht van een groep 5 met zo'n 21 leerlingen. Ik wil graag bij de brandweer en ben eigenlijk al soort aangenomen. Alleen moet ik nog toestemming krijgen van mijn werkgever om ook overdag uit te rukken. De school is er geen voorstander van dus ik ben benieuwd of ik de toestemming krijg.

Zijn er anderen op dit forum die ook werkzaam zijn in het onderwijs en bij de vrijwillige brandweer zitten?
Hoe gaat het bij jullie op de school hoe is dit geregeld. Of zijn er ook die niet overdag uit mogen rukken?

Groet


Kasper

  • Forumlid
  • ***
  • Berichten: 990
  • Geslacht: Man
  • Specialisatie: Instructeur
  • Bezoek: Brandweer
  • Rang: Hoofdbrandwacht
Reactie #1 Gepost op: 31 augustus 2012, 13:29:30
Hoi Jan,

Ik kan me voorstellen dat het als leerkracht erg lastig is om overdag uit te rukken. Mijn directe collega's bij de vrijwilligers komen ook uit diverse branches waarbij dit erg lastig is. Zelf heb ik naast de vrijwilligers ook gewoon een vaste baan binnen de brandweer. Die connectie klinkt natuurlijk niet heel onlogisch maar het betekend wel dat ik tijdens mijn werkuren ook niet uit kan rukken. Mijn kazerne doet hier niet heel moeilijk over. Ik denk dat je het beste even kan overleggen met het korps waar je hebt gesolliciteerd over wat de mogelijkheden zijn...

Succes!


Duiker

  • Forumlid
  • ***
  • Berichten: 180
  • Geslacht: Man
  • Bezoek: Belangstellende
Reactie #2 Gepost op: 31 augustus 2012, 13:50:40
Ik zit in een gedeeltelijk gelijke situatie, ik heb van de week gesolliciteerd bij de plaatselijke brandweer (vrijwillige post).  Ik weet nog niet of ik aangenomen wordt, maar momenteel zit ik nog op school (20km verderop) voor 10 uur per week komende half jaar. Daarna nog een jaar stage lopen en afstuderen. Gelukkig kan ik stage lopen en afstuderen hier in het dorp, durf ik met zekerheid te zeggen. Ik moet alleen dan nog wel toestemming hebben van mijn stagebedrijven tegen die tijd.
Verder ben ik op zaterdag nog wel werkzaam in de detailhandel (bouwmarkt), ik zou met enige regelmaat wel weg kunnen, maar de winkelbezetting moet dan wel voldoende zijn. We zijn op sommige dagen/momenten onderbezet, op dat soort momenten kan ik echt niet weg.
Bij leerkracht lijkt het me nog en stuk lastiger aangezien je verantwoordelijk bent voor je klas, en een vervanger voor je klas ook op zich laat wachten, als je pas kan vertrekken als de vervanger er is ben je veel te laat op de kazerne.
Ik zou zeggen, probeer met je baas iets te regelen, in ieder geval heel veel succes!


Johan de C

  • Forumlid
  • ***
  • Berichten: 3.379
  • Geslacht: Man
  • Bezoek: Brandweer
Reactie #3 Gepost op: 31 augustus 2012, 15:17:01
Je kunt ook andersom redeneren. Is er bij het korps waar je bij wilt  bezwaar als je overdag niet (altijd) mee kunt? Ik lees wel dat het een voorwaarde is dat je toestemming krijgt om weg te mogen  maar ik ken twee leraren in ons korps die beiden niet  van de baas weg mogen maar vanwege hun roosters en langere vakantieperiodes dan veel mensen met een baas gemiddeld genomen genoeg "overdag" beschikbaar zijn om de nodige uitrukken mee te maken en een  nuttige aanvulling zijn op  het huidige  bestand.


Dennis Kempers

  • Forumlid
  • ***
  • Berichten: 14.403
  • Geslacht: Man
    • Brandweer Gelderland - Brandweervoertuigfotografie
  • Specialisatie: FRB / Brw Chauffeur Licht / HW Specialist
  • Bezoek: Brandweer
  • Rang: Manschap B
Reactie #4 Gepost op: 31 augustus 2012, 15:24:19
Dat je overdag als docent niet weg kan op je werk dat kan ik me voorstellen. Wat Johan aangeeft is het wel een voordeel vanwege de vele vakanties dat men in die tijd wel beschikbaar is. Gedurende mijn studietijd kon ik juist overdag wel weer veel betekenen voor het korps. Daarnaast had ik als bijbaan een leidinggevende functie in de supermarkt waardoor ik niet altijd weg kon, dat was jammer maar het was niet anders. Gelukkig kon ik op de uren dat er wel voldoende personeel was wel makkelijk weg. Het is gewoon het belangrijkste om een goede "fit" te vinden met je werkgever en met de brandweer. Hier en daar moet je iets laten, anderzijds krijg je er op een ander moment weer wat voor terug. Gewoon een kwestie van de juiste afstemming.