'Waarom mogen we niet blijven?'
Van de jeugdbrandweer naar het 'grote werk' van de spuitgasten. Het lijkt een kleine - en logische - stap. Maar de werkelijkheid is dat de leden van de jeugdbrandweer op hun achttiende afscheid moeten nemen. Of ze moeten in hun woonplaats al een vaste baan hebben.
DENEKAMP De meeste spuitgasten in de dop gaan op hun achttiende nog naar school. Ze kunnen niet voldoen aan de keiharde eis voor het lidmaatschap van de vrijwillige brandweer dat ze in Denekamp moeten wonen en werken. Deze week vroegen twee jonge enthousiaste knapen, die binnenkort tegen hun zin de jeugdbrandweer moeten verlaten, bij de gemeenteraad aandacht voor hun verhaal. Uit hun verhaal in de ronde tafelbijeenkomst blijkt hun enthousiasme voor het werk van de brandweer. 'Waarom kunnen we niet blijven? Even over de grens is dat geen enkel probleem. Laatst waren we bij een grote brand in Nordhorn en zagen we onze vroegere 'collega's' van de jeugdbrandweer volop meehelpen bij de grote jongens. Wij willen dat ook,' stelden Ruud Leusenkamp en Kelvin Hemme.
Eisen
De brandweer wil ze graag houden. 'Maar de eisen zijn duidelijk,' aldus (waarnemend) commandant Martin Meijer, 'als ze ouder zijn dan achttien dan moeten ze weg. Of ze zouden boven de sterkte aan de brandweer toegevoegd moeten worden. Dat willen we natuurlijk graag, maar daar hangt wel een prijskaartje aan.' Elk vrijwillig lid van de brandweer kost de gemeente 4000 tot 6000 euro per jaar. De eis dat een lid van de vrijwillige brandweer moeten wonen en werken in de plaats waar hij als brandweerman actief is, is redelijk nieuw. Het heeft de Denekampse brandweer al enigszins in de problemen gebracht. 'Slechts de helft van onze manschappen voldoet aan de criteria. Vijftig procent van de mensen werkt buiten het dorp en is voor de dagdienst niet inzetbaar. Met de huidige bezetting kunnen we het net redden,' aldus Meijer en zijn collega Martin Olde Dubbelink. De komende jaren wil de brandweer Denekamp daarom 'een slag maken' in het werven van nieuwe vrijwilligers.
Doorstroming
Voor de achttienjarige van de jeugdbrandweer biedt dat geen soelaas. Zij kunnen pas bij de 'echte' brandweer als ze klaar zijn met hun studie en wonen en werken in het dorp. Een vervelende situatie voor de enthousiaste brandweerlieden in spe. Dat het bij de oosterburen iets anders geregeld is en de jeugd daar direct doorstroomt, ligt volgens Meijerink aan het feit dat in Duitsland een groot verschil bestaat tussen beroeps en vrijwillige brandweer. 'Een korps als Gildehaus heeft wel honderd vrijwilligers, maar die zijn veel lager opgeleid. Daar kom je als jeugdlid bij de brandweer en je blijft lid tot je 88 bent. En daarna word je nog een keer per jaar opgehaald voor een uitstapje. Bij ons is dat anders. Daar hebben vrijwilligers hetzelfde opleidingsniveau als beroeps.' De brandweerofficieren Meijer en Olde Dubbelink willen proberen de jongeren ook na hun achttiende op te vangen door ze in te zetten bij oefeningen en ze hand en spandiensten te laten verrichten. Maar een echte oplossing is dat niet voor het probleem van Ruud Leusenkamp en Kelvin Hemme. Zij moeten officieel weg en vinden dat bijzonder spijtig. Voor de vijf jeugdleiders, die geheel belangeloos veel tijd en energie in de opleiding van de jeugdbrandweer steken is het ook heel frustrerend. Zijn ze met hun pupillen net lekker op weg, moeten ze alweer afscheid nemen.
In de tijd van zeer moeilijk vrijwilligers te kunnen krijgen... Tjah vind het een dom iets... Als je er weer 2 zeer gemotiveerde mensen er bij krijgt, en tjah dat ze niet in die gemeente studeren, er zijn nog legio voorbeelden omdat te omzeilen...
Ik ken ook iemand, doorgestroomd van de jeugdbrandweer, die nu aspirant is. Hij leert niet in de gemeente, en ''werkt'' Stage ook niet in die gemeente. Hij heft met alle 3 de partijen, afspraken gemaakt hierover. Zowel brandweer/stage/school. Tot concrete plannen gekomen.
Waar gaat dit nog zo?
Topic: ''Waarom mogen we niet blijven''??? (gelezen 50076 keer)
